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職場の上司でもある彼氏と別れたい｜DV・脅しがある場合の安全な別れ方【相談事例】
職場の上司でもある恋人との関係に悩み、
「別れたいけれど簡単に離れられない」
というご相談は少なくありません。
特に、
- 職場での上下関係がある
- 金銭トラブルがある
- 別れ話をすると脅しや暴力がある
といった状況では、単なる恋愛の悩みではなく、
安全面を含めた慎重な判断が必要なケースになります。
今回ご紹介するのは、実際に寄せられた
「職場の上司でもある彼氏と安全に関係を終わらせたい」
という相談事例です。
感情的に別れを伝えることが、
かえって状況を悪化させてしまうケースもあるため、
大切なのは「どう別れるか」ではなく、
どう安全を確保しながら関係を整理するかという視点です。
同じような状況で悩んでいる方は、
一人で抱え込まず、まずは現状を客観的に整理することから始めてみてください。
目次
相談内容
職場の上司でもある彼氏と別れたいという相談です。
彼は日常的に嘘を重ね、
金銭面でもトラブルがあり、
返済の約束を守らないことが続いています。
別れを伝えると
- 「別れるなら会社を辞めろ」
- 「別れたら死ぬ」
と脅され、
実際に顔以外の部分を殴る・蹴るといった暴力もあるとのことです。
相談者は仕事を辞めるつもりはなく、
可能であれば彼に退職してもらい関係を終わらせたいと考えています。
状況の整理
このケースは単なる恋人同士の揉め事ではありません。
- 金銭問題
- 職場での上下関係
- 脅し
- 身体的暴力
これらが重なっています。
「辞めろ」と強く迫りながら、
「死ぬ」と訴える行為は矛盾しているように見えますが、
目的は共通しています。
相手の意思よりも、
自分の支配を優先している状態です。
また、
DVをする側が罪悪感を見せないケースも少なくありません。
自覚があるかどうかよりも、
暴力が継続している事実が重要です。
この状況では、
関係修復を考える段階ではなく、
安全確保を優先すべき局面にあります。
今動くべきかの判断
結論として、
慎重に準備を整えたうえで動く必要があります。
感情的に別れを告げるだけでは、
暴力や報復が強まる可能性があります。
特に職場で上下関係がある場合、
立場の影響も無視できません。
警察や公的なDV相談窓口へ相談することは現実的な選択肢です。ただし、報復への不安や職場への影響を懸念して踏み出せない方もいます。
重要なのは、
「どちらが辞めるか」ではなく、
「どうすれば安全に関係を終えられるか」という視点に切り替えることです。
取れる選択肢
今回のケースで考えられる選択肢は主に三つあります。
- 公的機関に相談し、暴力の記録を残すこと。
- 会社の上層部や信頼できる第三者へ状況を共有し、組織としての対応を検討すること。
- 退職を含めて環境を変える準備を進めることです。
どの選択肢を取るにしても、
単独で抱え込まず、
第三者を介入させることが前提になります。
まとめ
今回の問題は、
恋愛の悩みというよりも、
安全に関わる問題です。
- 暴力がある
- 脅しがある
- 職場の上下関係が絡んでいる
これらが重なっている以上、
優先順位は「関係をどう終わらせるか」よりも「安全をどう守るか」にあります。
冷静に状況を整理し、
必要であれば公的機関も含めた対応を検討することが現実的な判断になります。
この記事を書いた人
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復縁・別れ相談窓口｜ジースタイル相談担当
復縁屋ジースタイルに実際に寄せられる相談内容をもとに、
現場での判断基準や失敗ケース、依頼をお断りする理由などを解説しています。
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